女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画について（社会福祉法人遠淡海会）
■一般事業主行動計画
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を次の通り策定します。
【計画期間】
令和5年4月1日～令和10年3月31日
【目標】
在職する職員の平均勤続年数を男女とも12年以上とします。
【取組内容】
令和5年4月～
女性が生きがいをもって働きやすい職場環境づくりを推進するため、
仕事と家庭・育児の両立支援制度とハラスメント（セクシュアルハラスメント
及びパワーハラスメント）の防止について管理職員を含む全職員に周知徹底
します。
令和5年4月～
年次有給休暇の取得促進のため、計画的な取得に向けた年次有給休暇取得
計画表を策定するなど職員が交代で年次有給休暇を取りやすい職場環境づくりに
努めるとともに、業務分担の見直しやICTを活用した業務の合理化・効率化を
推進します。
